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當企業與其他企業或者個人發生糾紛時，通常需要通過法律途徑來解決。在選擇解決糾紛的部門時，可以考慮以下幾個方面：

1. 行政部門

一些企業糾紛可能涉及到政府部門的執法和監管問題，比如稅務、商標、環境保護等方面。在這種情況下，可以考慮向相關的行政部門尋求幫助解決糾紛。

2. 法院

如果企業與其他企業或個人之間的糾紛無法通過協商解決，可以考慮向法院提起訴訟。法院是最終的司法權威機構，有權審理各類民事、經濟糾紛案件，并作出判決。在法院訴訟過程中，律師的辯護和法律援助非常重要。

3. 仲裁機構

企業之間的糾紛也可以通過仲裁來解決。仲裁是一種替代性糾紛解決方式，相對于法院訴訟程序仲裁更為快捷和經濟。當雙方在合同中約定了仲裁條款時，糾紛可以提交給指定的仲裁機構進行解決。

4. 律師事務所

在處理企業糾紛時，律師事務所通常會提供法律咨詢、代理訴訟、起草法律文件等服務。律師可以幫助企業評估糾紛的法律風險，提供法律建議，并代表企業進行訴訟或仲裁程序。律師事務所通常擁有豐富的法律知識和實踐經驗，可以為企業提供專業的法律支持。

企業在選擇解決糾紛的部門時，應該根據具體情況綜合考慮，比如糾紛性質、雙方協商意愿、費用等因素。如果需要法律專業的支持和援助，律師事務所是一個值得考慮的選擇。律師事務所可以幫助企業合理維護自身權益，保護企業合法權益，維護企業形象和利益。