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市管企業(yè)法律糾紛案件管理辦法是對(duì)市管企業(yè)法律糾紛案件進(jìn)行管理的一項(xiàng)法規(guī)性文件。它的發(fā)布，對(duì)于規(guī)范市管企業(yè)法律糾紛案件的處理程序和保障當(dāng)事人合法權(quán)益具有重要意義。下面，我將從重點(diǎn)條款的角度，為大家解析一下該辦法的相關(guān)內(nèi)容。

1、市管企業(yè)法律糾紛案件管理辦法對(duì)市管企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)作了明確規(guī)定根據(jù)辦法規(guī)定，市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，委托合格律師事務(wù)所擔(dān)任其法律顧問(wèn)，為企業(yè)提供法律服務(wù)。而律師事務(wù)所在擔(dān)任市管企業(yè)法律顧問(wèn)時(shí)，則應(yīng)具備一定的條件，包括律師事務(wù)所須具備一定規(guī)模和管理團(tuán)隊(duì)、律師須具備一定的專業(yè)素質(zhì)，以及律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備一定的經(jīng)濟(jì)能力等。這對(duì)于規(guī)范市管企業(yè)法律顧問(wèn)的選擇和工作把關(guān)具有重要意義。

2、辦法在關(guān)于市管企業(yè)法律專業(yè)人員管理方面做出了規(guī)定

辦法明確規(guī)定，市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)人員，以滿足企業(yè)發(fā)展和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。同時(shí)，市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要配備法律專業(yè)人員，并且積極營(yíng)造良好的用人環(huán)境，提高法律專業(yè)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。這一條款的發(fā)布，旨在提高市管企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的水平，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)隊(duì)伍的建設(shè)。

3、辦法對(duì)市管企業(yè)的案件管理和辦案流程作出了安排

根據(jù)辦法規(guī)定，市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立法律事務(wù)部門，負(fù)責(zé)處理企業(yè)的法律事務(wù)和糾紛案件。而且，案件管理應(yīng)當(dāng)在法律顧問(wèn)的指導(dǎo)下進(jìn)行，并秉持公正、公平、公開的原則進(jìn)行處理。辦法還規(guī)定了受理、調(diào)查、決定等方面的程序，以確保案件的順利進(jìn)行，并保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。

辦法要求市管企業(yè)加強(qiáng)法治宣傳教育和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)培養(yǎng)。市管企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)定期開展法律培訓(xùn)、發(fā)布企業(yè)內(nèi)部法律文件等形式，普及法律知識(shí)，提高企業(yè)員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。這有助于企業(yè)員工更好地遵守法律法規(guī)，減少法律糾紛的發(fā)生。

市管企業(yè)法律糾紛案件管理辦法為規(guī)范市管企業(yè)法律糾紛案件的處理提供了明確的規(guī)定。市管企業(yè)及律師事務(wù)所在法律顧問(wèn)的選擇、法律專業(yè)人員的管理、案件管理以及法治宣傳等方面，都應(yīng)遵循辦法的規(guī)定，以確保市管企業(yè)法律糾紛案件的順利處理，并維護(hù)企業(yè)和當(dāng)事人的合法權(quán)益。