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拖欠工資是一種嚴重侵害廣大勞動者合法權益的行為,不僅違反了相關法律法規,也損害了勞動者的生活和尊嚴。作為八通律師事務所的專家團隊,我們將提供一份拖欠工資民事訴訟書模板,幫助受害勞動者維護自身權益,并對雇主的不法行為追究責任。
一、訴前準備
作為申訴方,應當收集以下證明材料
1. 勞動合同及其變更情況的復印件;
2. 工資核算表、工資條等工資支付證明材料;
3. 公司財務賬戶明細、工資支付憑證等相關財務資料;
4. 與拖欠工資相關的通訊記錄、證人證言等證明材料;
5. 拖欠工資的期限、具體數額等相關證據資料。
二、訴前和解
1. 作為申訴方,可以在民事訴訟法規定的訴前和解期限內,與被申訴方進行協商和解。如果被申訴方同意支付拖欠的工資款項,申訴方應要求制定書面和解協議;
2. 如果被申訴方不同意和解,或達成和解后未按照協議履行義務,申訴方可以訴諸法律程序,尋求進一步維權。
三、民事訴訟書的撰寫
1. 原告基本情況
包括原告姓名、住址、工作單位等;
2. 被告基本情況
包括被告姓名、住址、工作單位等;
3. 事實及理由
清楚陳述拖欠工資的具體事實、時間、金額等,并提供相關證據;
4. 法律依據
引用相關法律法規和相關司法解釋,證明被告的違法行為;
5. 請求
明確要求法院判決被告支付拖欠工資及利息,并支付申訴方的合理維權費用;
6. 陳述事實和調查取證的證據清單
列出申訴方提供的證據清單;
7. 證明及代理人信息
提供原告律師事務所的基本情況和代理人信息。
八通律師事務所的專家團隊將根據這份民事訴訟書模板,為受害勞動者提供全方位的法律支持和幫助。我們堅信,通過法律途徑討回工資的訴求是勞動者的合法權益,我們將竭誠為您提供法律專業知識和實踐經驗,維護您的合法權益!
XXXX年XX月XX日